Unsere Werte

1. Tu das was du sagst und lass den Worten Taten folgen.

2. Deine Kollegen können sich auf Dich verlassen. Sei bereit zuzugeben, wenn du einen Fehler gemacht hast. Zu guter Letzt Sage das, was du wirklich denkst.

3. Wir erwarten, dass Du Dich mit Produkten, Qualitätsstandards und der Kultur von Dinex vertraut machst. Sei neugierig und suche Informationen anstatt zu sagen: Ich dachte ..., ich habe nicht gehört, dass ..., niemand hat mir etwas gesagt ... Siehe die Realität, wie sie ist und sei realistisch hinsichtlich Ressourcen, Möglichkeiten und Einschränkungen und vergleiche nicht mit anderen Unternehmen und Theorie.

4. Wir glauben, dass Dinge getan werden können und manchmal stellt sich heraus, dass die einfachen Dinge besser funktionieren, als die großen, vordergründigen Systeme. Glaube deinem Kollegen oder Manager nicht, wenn Sie sagen, dass es nur eine Lösung gibt. Lass das beste Argument gewinnen und finde die richtige Schlussfolgerung auf Grund von Fakten und nicht grundlosen Behauptungen.

5. Bei der Suche nach Lösungen von Probleme, müssen wir uns alle gegenseitig und andere Abteilungen berücksichtigen. Ein Problem ist nicht gelöst, wenn es dadurch zu Problemen bei anderen Kollegen kommt.

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